加入我们

我们欢迎每位具有共同价值观,且能够在与我们共筑职业生涯中看到机会的律师。我们会为每位新的初级律师指派一名导师,指导和帮助他们完成较为复杂的项目。

我们希望聘请那些有抱负,充满热情,有责任感,愿意主动制定有效的解决方案并共享我们的核心价值观的律师。

申请和面试

我们欢迎具有扎实法律知识,良好沟通技巧和具有批判性和系统性思考能力的申请者。我们希望聘请有抱负,充满热情,有责任感,愿意主动制定有效的解决方案并共享我们的核心价值观的律师。

您可以通过发送邮件至career@rppp.si申请。申请信息必须包括意向书,个人简历和成绩。作为一个我们了解您的起点,简历应该注明您在法学院的平均成绩(每学年成绩和整体成绩)和您在我们事务所感兴趣的科目上取得的成绩。我们将基于您的成就、价值观和意向来评估您,而不仅仅是根据您的成绩,尽管您没有任何正式的工作经验。意向书中也应该展示您的技能和知识。您应该说明您认为自己适合这份工作的理由,并提出您可以对本律所的成功有所贡献的个人特质,来说服我们让您完成面试过程。

面试问题主要集中在您先前的经验、能力和申请意向上。然而大多数情况下,候选人会被问到考考脑筋的问题,这只是为了帮助管理层评估候选人解决问题的技巧和分析思维能力。候选人应该真诚,熟悉本律所的业务领域,而且候选人亦应有机会提出问题。

一起玩乐

我们意识到日常工作中的压力会对我们的工作表现造成消极影响。管理层人员认为可以自由公开地交流,积极主动,在工作中感觉状态良好是很重要的。这使得工作环境更加友好。因此,每年我们都会尝试组织团队建设活动和其他非正式的聚会,以助于培养员工的忠诚和合作感,让他们一起简单的玩乐(例如滑雪、登山、骑自行车、彩弹射击、攀爬、烹饪和扬帆出海)。

此外,我们还一起庆祝重要的里程碑、生日和节日聚会。对于那些喜欢运动的员工,我们会安排下午活动(例如体育馆、游泳、网球),以鼓励我们的员工养成健康的生活方式。