Специализация

Трудовое право

Каждый работодатель обязан учитывать быстро меняющиеся требования, устанавливаемые трудовым законодательством. Твердые знания в части законодательства необходимо подкреплять опытом из деловой практики и прецедентного права.

Нередко бывает так, что трудовое право тесно переплетается с другими областями права, например, с корпоративным правом (в случае концентрации/слияния/поглощения компаний, увольнение с должности директоров и членов правления, в случае ликвидации или реорганизации компании). Ограничивая юридические риски, мы помогаем своим клиентам находить оптимальные решения. На это мы также сосредоточиваем основное внимание при составлении трудовых договоров и внутренних актов работодателей, а также при разрешении споров.

Когда мы имеем дело с индивидуальными либо коллективными трудовыми спорами, мы полагаемся на приобретенный в ходе судебных процессов многолетний опыт наших юристов, а также на их добротные знания в области прецедентного права. В результате применения такого подхода мы предоставляем своим клиентам высококачественные консультационные услуги в сфере управления различными трудовыми процедурами, а также организации трудовых отношений или внесудебного разрешения споров, будь то с участием небольших стартапов или многонациональных компаний.

Клиенты, которым мы предоставляли консультации:

  • Клиенты в рамках сложного производства по массовому сокращению штата и прочих процедур реструктуризации, реорганизации, сокращения аппарата в связи с закрытием производства
  • Руководство компаний во взаимоотношениях с представительскими органами работников, в том числе в таких кризисных ситуациях, как забастовки и акции профсоюзов
  • Клиенты в рамках передачи прав на предприятие и перевода сотрудников
  • Клиенты в рамках процессов слияния и поглощения в связи с вопросами трудоустройства

Наши эксперты

Саша Оражем Юрист/Старший советник
Полона Финк Ружич Старший юрист