Трудовое право

Нередко бывает так, что трудовое право тесно переплетается с другими областями права, например, с корпоративным правом (в случае концентрации/слияния/поглощения компаний, увольнение с должности директоров и членов правления, в случае ликвидации или реорганизации компании). Ограничивая юридические риски, мы помогаем своим клиентам находить оптимальные решения. На это мы также сосредоточиваем основное внимание при составлении трудовых договоров и внутренних актов работодателей, а также при разрешении споров.

Когда мы имеем дело с индивидуальными либо коллективными трудовыми спорами, мы полагаемся на приобретенный в ходе судебных процессов многолетний опыт наших юристов, а также на их добротные знания в области прецедентного права. В результате применения такого подхода мы предоставляем своим клиентам высококачественные консультационные услуги в сфере управления различными трудовыми процедурами, а также организации трудовых отношений или внесудебного разрешения споров, будь то с участием небольших стартапов или многонациональных компаний.

Клиенты, которым мы предоставляли консультации:

• Клиенты в рамках сложного производства по массовому сокращению штата и прочих процедур реструктуризации, реорганизации, сокращения аппарата в связи с закрытием производства
• Руководство компаний во взаимоотношениях с представительскими органами работников, в том числе в таких кризисных ситуациях, как забастовки и акции профсоюзов
• Клиенты в рамках передачи прав на предприятие и перевода сотрудников
• Клиенты в рамках процессов слияния и поглощения в связи с вопросами трудоустройства